Ветерани війни, які повернулися до мирного життя, стикаються з чималою кількістю викликів. У компанії "Українські Хімічні Технології ЛТД" вже працюють понад десять таких людей. Як вдалося інтегрувати героїв у робочий процес та надати їм підтримку? Ми дізналися про це детальніше.
"Ми хочемо, щоб ветерани відчували себе потрібними і могли легко адаптуватися до нового середовища", — розповідає HR-менеджер компанії. Для цього тут розробили програму підтримки, що охоплює психологічну допомогу, індивідуальний супровід наставником та поетапне введення в обов'язки. "Ми поступово збільшуємо обсяг завдань, щоб уникнути перевантаження й допомогти людям звикнути до мирного життя", — додає вона.
Щоб колектив краще розумів потреби нових співробітників, у компанії впровадили програму "Зрозумій та підтримай". В її рамках проводяться тренінги про посттравматичний стресовий розлад (ПТСР) та його вплив. "У ветеранів є неймовірний досвід командної роботи та вирішення проблем у стресових умовах. Головне — правильно інтегрувати цей потенціал у мирне середовище", — зазначають у відділі кадрів.
Чи є різниця в оплаті праці для ветеранів? У компанії наголошують, що зарплата залежить від обов'язків і професійних навичок, а не від минулого співробітника. Такий підхід допомагає уникнути упереджень і підтримує атмосферу рівності.
"Чому ми це робимо? Тому що розуміємо: повернення до цивільного життя — складний процес. Війна змінює людей, але вони не втрачають своїх талантів і здатностей. Ми хочемо допомогти їм знайти себе", — підкреслює Павло Бартковський.
Свято непозбувних книгочитунів у Міжнародний день дитячої книги
Сотні українців щотижня їдуть до Росії: маршрути майже з усіх обласних центрів
Дуже татуйована бабуся роздяглася до трусів, щоб показати, на що вона витратила понад мільйон гривень
"Зачем это делаете на всеобщее обозрение?": полностью голая Вера Брежнева в душе потискала свою грудь
У планах компанії — розширення кількості ветеранів у різних відділах. Водночас вони працюють над збільшенням психологічної підтримки, організовують корпоративні заходи, щоб посилити командний дух і створити дружню атмосферу.
Не залишаються поза увагою і співробітники, які зараз мобілізовані. Їхні робочі місця зберігаються, родини отримують допомогу, а на свята компанія готує подарунки.
"Ветерани — це люди, які вже показали, на що вони здатні в найскладніших умовах. Наше завдання — дати їм можливість розкрити свій потенціал у новій ролі", — резюмують у "Українських Хімічних Технологіях ЛТД".
Компанія продовжує активно співпрацювати з фондами, які займаються працевлаштуванням ветеранів. Команда відкрита до нових партнерств і готова надати підтримку всім, хто шукає можливості для реалізації у мирному житті. Для додаткової інформації та можливості співпраці, звертайтесь до керівника відділу HR за електронною адресою: hrd@uht.ua.
